Votre capital humain est votre plus grande force

Que dit la Loi sur le partage de la valeur n° 2023-1107 du 29 novembre 2023

Le partage de la valeur au sein de l’entreprise est bien plus qu’un simple concept économique. Il s’inscrit aujourd’hui comme une démarche centrale dans la redéfinition du rapport entre le travail et la rémunération. Cette dynamique s’aligne avec l’évolution contemporaine du monde du travail. Les salariés sont de plus en plus en quête de sens et d’implication dans leur environnement professionnel. En effet, ils aspirent à être reconnus et récompensés au-delà des mécanismes traditionnels de salaire.

L’exit : les difficultés rencontrées par les fondateurs pour ranger leur table de capitalisation

L’aspiration à l’exit, la cession d’une entreprise ou son introduction en bourse, est considérée comme le Graal par les entrepreneurs. Cependant, cette quête peut s’avérer semée d’embûches, notamment lorsqu’il s’agit de ranger la fameuse table de capitalisation.

Comment fidéliser ma communauté ?

De nos jours, la notion de communauté est primordiale. Elle englobe et représente un groupe de personnes partageant des intérêts communs, des valeurs similaires ou une passion commune.La fidélisation, quant à elle, consiste à maintenir ainsi qu’à renforcer les liens qui unissent cette communauté.Il existe toutes sortes de communautés. Tel que vos salariés, premiers touchés par la vie de votre entreprise, ils évoluent selon vos avancements et votre notoriété. Il y a également les utilisateurs de vos produits ou services ayant un sentiment d’appartenance à votre marque.